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Festangestellte Fach- und Führungskräfte für IT- Fortschritt und Digitalisierung

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung zentraler Positionen im Bereich IT und Digitalisierung - Mit Sirato IT Fachkräfte finden

IT Experten finden

IT Fachkräfte finden in Festanstellung

Festangestellte Fachkräfte für IT und Digitalisierung in Ihrem Unternehmen

Nicht zuletzt durch die Covid-19-Pandemie ist ein Thema in fast allen Firmen zu einem wichtigen Thema geworden: Digitalisierung und Fortschritt im Bereich IT. Der Druck auf die Unternehmen hat in diesem Bereich stark zugenommen. Prozesse müssen schlanker, agiler und digitaler werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die aktuelle Position auf dem Markt zu halten.

Gleichzeitig werden die Systeme und Infrastrukturen immer komplexer – nicht zuletzt auch durch gesetzliche Vorgaben und Weiterentwicklungen im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit. Dadurch sind viele Unternehmen neben temporären Projekten auch oftmals gezwungen, internes Personal in diesen Bereichen aufzustocken und neue Positionen zu schaffen.

Durch diesen Wandel ist nicht nur der Bedarf an passenden Fachexperten für IT und Digitalisierung gestiegen, sondern neue Profile und Anforderungen haben die klassischen Berufsfelder in vielen Bereichen erweitert. Die Sirato Group arbeitet mit einem großen Netzwerk an Unternehmen verschiedenster Branchen und hochqualifizierten IT-Spezialisten zusammen, um immer auf dem aktuellen Entwicklungsstand zu bleiben und Ihnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu vermitteln.

Mit uns können Sie für Ihr Unternehmen hochqualifizierte IT Fachkräfte finden.

IT-Fachkräfte finden

Besetzung hoch qualifizierter Fach- und Führungspositionen

Effizient

Recruiting nimmt viel Zeit in Anspruch, vor allem für besonders komplexe oder besonders gefragte Fach- und Führungspositionen. Kandidaten müssen aber nicht nur gefunden, sondern auch auf ihre Qualifikationen und Erfahrungen geprüft werden. Um den Recruiting-Prozess für Sie so effizient wie möglich zu gestalten, übernehmen wir nach dem Briefing nicht nur die Suche, sondern auch das erste Screening.

Durch diese Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten sprechen Sie nur noch mit den besten Fachkräften und können sich aus dieser Vorauswahl für den passenden Experten entscheiden. Während des Interviewprozesses berät Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner und prüft mit Ihnen alle Möglichkeiten und Alternativen auf Basis seines Fachwissens.

Als Zeitsparer möchten wir Ihre Ressourcen bestmöglich entlasten, sodass Sie sich auf andere wichtige Themen konzentrieren können.

Präzise

In unserem Netzwerk haben wir eine Vielzahl potenzieller Kandidaten, die Experte auf ihrem Fachgebiet sind. Dennoch sind die Anforderung an IT-Spezialisten ebenso vielfältig wie die Aufgabenfelder, für die sie eingesetzt werden können. Gleichzeitig entwickeln sich die Möglichkeiten enorm schnell weiter und bringen immer wieder neue Technologien und Innovationen auf den Markt.

Um den passenden Kandidaten auch langfristig in Fach- und Führungspositionen an Ihr Unternehmen zu binden, ist es daher entscheidend, einen IT-Experten am Zahn der Zeit zu finden. Bei der Vermittlung prüfen wir daher nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch den Fit hinsichtlich Ihrer Kultur und der Zukunftsstrategie Ihres Unternehmens.

Als Expertenmagnet finden wir den passenden IT-Experten, der Sie nicht nur bei Ihren aktuellen Herausforderungen, sondern auch in der Zukunft sicher unterstützt.

Vorteile festangestellter IT- und Digitalisierungs-Experten im eigenen Unternehmen

Bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung agiert die Sirato Group als Personalvermittler. Wir finden den passenden IT-Experten für Ihre Vakanz und beraten Sie zu verschiedenen Kandidaten hinsichtlich ihrer Erfahrung und Qualifikation. Nach erfolgreicher Entscheidung wird der Fachexperte als festangestellter Mitarbeiter langfristig in Ihrem Unternehmen arbeiten.

Loyalität, Aufmerksamkeit und Fokus

Im Vergleich zu Freiberuflern sind festangestellte Fach- und Führungskräfte dem Unternehmen gegenüber loyal und begleiten diese auch langfristig.

Kontrolle und Weisung

Ein Unternehmen ist den festangestellten Mitarbeitern gegenüber weisungsbefugt und kann klare Vorgaben definieren.

Langfristige Planung

Unternehmen können ihre Ressourcen einfacher und auch längerfristig planen für Projekte in der Zukunft planen

Verbindlichkeit & klare Vereinbarungen

Die Verbindlichkeit, vor allem in Bezug auf Absprachen und Vereinbarungen, ist oftmals aufgrund der Zugehörigkeit und Loyalität höher.

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