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Karriere und Entwicklung
bei der Sirato Group

Vom Onboarding bis zum Leadership Programm – für deine steile Lernkurve und schnelle Entwicklung

Unser Trainings- und Weiterbildungsangebot

Als junges Unternehmen haben wir ambitionierte Ziele. Gleichzeitig möchten wir unseren Mitarbeitern optimale Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung bieten. So haben alle Kollegen ab Tag eins die Möglichkeit, verschiedene Trainingsprogramme und Workshops zu durchlaufen, von der Erfahrung anderer Kollegen aber auch externer Coaches zu profitieren und so eine steile Lernkurve zu erleben.

Der Einstieg bei der Sirato Group

Das Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start

Auf die Einarbeitungszeit wird bei uns ein besonderes Augenmerk gelegt. Deshalb durchläuft jeder neue Mitarbeiter nicht nur unser Onboarding-Programm, sondern bekommt auch einen Mentor für alle fachlichen und persönlichen Themen zur Seite. Durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis in den ersten Monaten lernen unsere Kollegen die wichtigsten Grundlagen und können schnell erste Erfolge im neuen Job feiern.
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Trainingsangebote für die stetige Weiterentwicklung

Unser interner Trainings- und Development-Department begleitet unsere Mitarbeiter nicht nur während ihres Einstiegs, sondern auch darüber hinaus. Weitere Entwicklungsprogramme und Trainings liefern fachlichen Input und Erfahrungen anderer Kollegen sowie Anstöße zur persönlichen Weiterentwicklung. Im Sinne des „lebenslangen Lernens“ möchten wir uns nicht nur als Unternehmen stetig verbessern, sondern auch unseren Mitarbeitern genau diese Optionen bieten.
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Leadership-Trainings

Führungskräfte-Programme im Rahmen unserer Organisationsentwicklung

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbst Verantwortung für einen eigenen Bereich und die Entwicklung ihres eigenen Teams zu übernehmen. Daher bieten wir verschiedene Führungskräfte-Programme, die Themen rund um Leadership, Kommunikation, Feedback aber auch Organisationsentwicklung und Business Development bearbeiten. Das Ziel ist, unseren Teammitgliedern die wichtigsten Tools und Methoden an die Hand zu geben, damit sie sich zu verlässlichen und kompetenten Führungskräften entwickeln können.
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Die Onboarding Phase

Karriere und Entwicklung - Der Einstieg bei der Sirato Group

Unser Onboarding-Programm besteht aus drei wichtigen Bestandteilen, um unseren neuen Kollegen alle wichtigen Kompetenzen und Methoden zu vermitteln, sodass sie im neuen Job schnell Fuß fassen und erste Erfolge feiern können. Dabei geht es sowohl um die fachliche als auch persönliche Entwicklung und die Vorbereitung auf das neue Aufgabenfeld.
Training im Rahmen des Onboarding-Programms

Im Rahmen verschiedener Workshops lernen neue Teammitglieder alle relevanten Vertriebstools und -techniken kennen, um diese erfolgreich im Tagesgeschäft anwenden zu können. Außerdem bereiten wir jeden Mitarbeiter auf seinen späteren Fachbereich vor, sodass von Anfang an eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten stattfinden kann. Auch alle Kollegen außerhalb des Vertriebs profitieren von diesem Onboarding-Programm.

Individuelles Coaching im Alltag
Um die gelernte Theorie auch schnell im Alltag anwenden zu können, profitiert jeder Mitarbeiter von individuellen Coachings. Hier analysieren unsere Coaches die theoretischen Kenntnisse und geben jedem Kollegen Tipps an die Hand, um die eigene Arbeitsweise weiter zu optimieren und schnelle Lernerfolge zu erzielen. Durch das direkte Feedback können die Trainingsinhalte schnell vertieft und verinnerlicht werden.
Begleitung durch einen persönlichen Mentor
Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Mentor zur Seite, der bei allen Fragen im Alltag zur Verfügung steht – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Ziel ist zum einen, eine Vertrauensperson zu haben, aber auch schnell Anschluss an das bestehende Team zu finden, um sich ab Tag eins wohl im neuen Job zu fühlen. Die Rolle des Mentors wird von erfahrenen Sales-Consultants übernommen.

Unsere Inhouse Trainer

Unsere Training & Development Abteilung begleitet unsere Kollegen ab dem ersten Tag bei der Sirato Group. Vom Onboarding-Programm bis hin zu den Leadership-Trainings geben unsere Inhouse Trainer wertvollen Input, um sich sowohl fachlich als auch persönlich optimal entwickeln zu können.
Karriere und Entwicklung - Anna Ilinseer
Francisca Wider
Head of Talent Development & Training
Adriana Hallen
Adriana Hallen
Junior Consultant Talent Development & Training